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合肥路橋國有職稱評審喜獲豐收
發(fā)布人：管理員 時間：/2017-1-5/ 閱讀：3004
截至1月4日，隨著中級職稱評審結(jié)果的最后公布，合肥路橋2016年職稱工作完美收官。今年，我公司共有25名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)各級職稱，最終，3人獲批初級職稱資格，11人獲批中級職稱資格，7人獲得高級職稱資格。
為進(jìn)一步提高員工專業(yè)素質(zhì)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才日趨提高的要求，公司一直堅(jiān)持“以所學(xué)專業(yè)為基礎(chǔ)、以工作性質(zhì)為導(dǎo)向”，對各專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職稱和各類資格指導(dǎo)，使員工充分認(rèn)識到申報(bào)職稱和參加執(zhí)業(yè)資格考試對提升自身業(yè)務(wù)水平和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，從而積極報(bào)名參與職稱申報(bào)及執(zhí)業(yè)資格考試。專技人員逐步養(yǎng)成了看書學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、有針對性學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的好習(xí)慣，有力促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
下步在職稱管理中公司將更加專業(yè)、規(guī)范、系統(tǒng)，有針對性的開展不同層次的職稱知識培訓(xùn)，加強(qiáng)對中高級職稱和骨干人員職稱申報(bào)情況的調(diào)查跟蹤督促，確保全員按照規(guī)劃完成職稱申報(bào)，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。（李用芬）
為進(jìn)一步提高員工專業(yè)素質(zhì)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才日趨提高的要求，公司一直堅(jiān)持“以所學(xué)專業(yè)為基礎(chǔ)、以工作性質(zhì)為導(dǎo)向”，對各專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職稱和各類資格指導(dǎo)，使員工充分認(rèn)識到申報(bào)職稱和參加執(zhí)業(yè)資格考試對提升自身業(yè)務(wù)水平和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，從而積極報(bào)名參與職稱申報(bào)及執(zhí)業(yè)資格考試。專技人員逐步養(yǎng)成了看書學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、有針對性學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的好習(xí)慣，有力促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
下步在職稱管理中公司將更加專業(yè)、規(guī)范、系統(tǒng)，有針對性的開展不同層次的職稱知識培訓(xùn)，加強(qiáng)對中高級職稱和骨干人員職稱申報(bào)情況的調(diào)查跟蹤督促，確保全員按照規(guī)劃完成職稱申報(bào)，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。（李用芬）
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