近日，合肥路橋公司30余名中層干部順利完成《管理手冊》知識測試。為嚴(yán)肅考場紀(jì)律，公司總經(jīng)理楊楓親自到場監(jiān)考。此次考試為閉卷，內(nèi)容涵蓋工程管理、監(jiān)控管理、安全管理、財務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等幾大類，試題從不同角度就管理人員制度掌握情況進(jìn)行了有效摸排。
   “制度管人，流程管事”，作為集團(tuán)公司管理精髓，這在企業(yè)運營過程中建立起了將結(jié)果、個人責(zé)任、利益密切互聯(lián)的制度，梳理出科學(xué)、規(guī)范、適用的工作流程。合肥路橋堅持“到崗位、進(jìn)項目，抓落實”，自覺嚴(yán)格將各項制度落到實處，及時消除管理缺陷、理順業(yè)務(wù)流程、夯實工作基礎(chǔ)，確保企業(yè)管理水平得到進(jìn)一步提升。（李用芬/文 王磊/圖）